Работать, студенты!

Анна Иванова, Алексей Сараев, 23 ноября 2011

Уже за пятнадцать минут до начала встречи актовый зал был заполнен студентами СПбГУ и других вузов. Работодатели еще только начали разворачивать свои стенды, а студенты уже собирались вокруг них с нескрываемым интересом.

Среди компаний, ищущих кадры, были и такие крупные, как Intel, Сбербанк, Nokian, T-system и другие. По большей части вакансии касались технических специальностей и менеджмента. Ксения, студентка третьего курса журфака СПбГУ посетовала на то, что предложений с гуманитарным уклоном совсем мало. Однако студенты прибывали и прибывали. Лэй, юноша из Китая, студент ТГПУ им. Толстого, признался, что ему понравился проект День Карьеры. По его словам, в Петербурге больше возможностей для молодого специалиста, чем у него на родине. Были и те, кто пришёл в Здание двенадцати коллегий не ради поиска работы, а из интереса, как, к примеру, студент истфака Илья, который мимо шёл домой с тренировки.

Тем временем, участники акции пытались заинтересовать посетителей: работодатели раздавали флаеры и листовки, предлагали заполнить анкеты, рассказывали о преимуществах работы в их компаниях. У стойки компании Mars можно угощали конфетами, а у DINS – морковкой. Кроме того, все желающие получили анкету с задачкой. Самый умный и оперативный участник получил в подарок iPod. Параллельно в зале «Восьмёрки» проводился ряд мастер-классов, деловых игр и семинаров.

Следует отметить, что студентам СПбГУ все услуги центра предоставляются на безвозмездной основе. Как можно прочесть в блоге организаторов, идее Дня Карьеры суждено было воплотиться в жизнь благодаря поддержке Администрации СПбГУ, а также благодаря активным работникам «Центра Карьеры», Николаю Тиходееву и Александре Зябриковой. В настоящий момент над проектом работает команда студентов университета, но набор в проект не закрыт, а значит, еще можно стать его участником.

Во время Дня Карьеры корреспонденты «Первой линии» побеседовали с генеральным директором СПбОО «Центр Карьеры» Николаем Горелым и узнали, кого сделал счастливым проект под названием «День карьеры».

- Добрый день, Николай. Расскажите, как возникла идея проводить День Карьеры в СПбГУ?

- Два года назад, занимаясь проектом, связанным с подготовительными курсами, мы решили, что нужно организовывать не только поступлением абитуриентов в высшее учебное заведение, но и их трудоустройством на выходе. Чтобы студенты могли найти работу, практику или стажировку, не опасаясь обмана. Мы подумали, что если госуниверситет является ведущим вузом города, и его площадка уже считается неким брендом, то разумным было бы проводить День Карьеры на его территории. В этом смысле мы не ошиблись. Сначала обратились в университет с предложением, потом к компаниям. И там, и там получили положительный отклик. Таким образом, мы сделали счастливыми всех: студентов, работодателей, университет. Студенты находят интересующие их вакансии, университет решает вопрос по трудоустройству, а компании находят еще не квалифицированных, но высокообразованных студентов, которые впоследствии могут стать очень ценными сотрудниками. Именно в этом и состоит наша цель.

- Правда, что на Дне Карьеры СПбГУ большинство компаний, представляющих рынок IT?

- Конечно, нет. Из 37 компаний только 5 имеют отношение к IT. Но рынок вакансий сейчас устроен таким образом, что количество вакансий в этой области растет, как и интернет-рынок. Поэтому работодатели борются за хорошие кадры, ищут сотрудников со второго-третьего курсов. Что касается других компаний, то здесь сегодня представлены работодатели производственного и потребительского секторов, аудита, консалтинга и банков. То есть если посмотреть на участников Дня Карьеры, то можно, в принципе, понять, как сейчас выглядит рынок вакансий в стране.

- Как часто Вы планируете проводить День Карьеры СПбГУ?

Чем чаще, тем лучше. Следующий планируем проводить весной. Мы стараемся расширять свою деятельность и, скорее всего, данное мероприятие проведем и в Москве. На базе СПбГУ День Карьеры будет проводиться каждые полгода.

- Кроме непосредственно работодателей на Дне Карьеры присутствуют и те, кто занимается обучением за границей. Вы не боитесь потерять «светлые умы», предлагая престижное образование за рубежом?

- Я очень боюсь. Я считаю, что за границу вообще уезжать не стоит. Каждая культура обладает своей историей. Многие ребята заинтересованы в обучении заграницей, потому что там они могут получить бесценный опыт и знания. Другой вопрос – где они будут их применять: там или на Родине? Это философский вопрос, который каждый должен решить для себя.

- Что бы Вы хотели сказать студентам, кто пришел сегодня на День Карьеры?

- Кто пришел, тот молодец. Я надеюсь, что студенты теперь лучше поймут, чем они могут быть полезны компании, а не наоборот. День Карьеры – это то место, где работодатели отбирают студентов, а студенты себя предлагают. Именно с такой позиции стоит рассматривать подобные мероприятия. Кроме того, хочу всех пригласить на наш бесплатный образовательный проект под названием «Job Tips». На нем представители крупнейших рекрутинговых агентств объясняют нашим студентам, как правильно преподнести себя на собеседовании, как вести себя на переговорах, как написать резюме. Ведь при большом количестве претендентов на одну вакансию, многие терпят неудачу не потому, что являются некомпетентными или недостаточно образованными, а потому, что не умеют себя преподнести.